မြန်မာ၊ လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ်ကို ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့က ၁ နှစ် ထပ်မံတိုးမြှင့်ပေးပြီး ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၁၁ ရက်အထိ သက်တမ်းတိုး
၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့တွင် ထိုင်းဝန်ကြီးချုပ်ရုံး ဒုတိယပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ ဗိုလ်ကြီး ပါ့တ်ဒါရတ်စမီ ထောင်ဆလွယ်ကွန်က အစိုးရအဖွဲ့ (Cabinet) သည် လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ် (Work Permit) သက်တမ်းတိုးပေးရန် အတည်ပြုခဲ့ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ထို့အပြင် အလုပ်သမားရေးဝန်ကြီးဌာနက တင်ပြသော ဆက်စပ်ကြေညာချက် မူကြမ်း ၂ ခုကိုလည်း အတည်ပြုပေးခဲ့ပြီး၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန်၊ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများ၏ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်နှင့် နိုင်ငံ့စီးပွားရေးကို အားပေးမြှင့်တင်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။
ဒုတိယပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ၏ အဆိုအရ ယခုဆုံးဖြတ်ချက်သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ ၁၁ ရက်နေ့တွင် အစိုးရအဖွဲ့က အတည်ပြုပေးခဲ့သော လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားများ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒများကို ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ယခင်မူဝါဒများမှာ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၁၁ ရက်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည် ဖြစ်သည်။
သို့သော် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအချို့မှာ သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်ကာလအတွင်း လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း မရှိသေးကြောင်း သိရသည်။ ထိုသို့ ဆက်လက်ထောက်ပံ့ပေးနိုင်သောလုပ်ငန်းစဉ်မရှိပါက အလုပ်သမားများ၏ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် အခြေအနေများသည် ဥပဒေနှင့် မကိုက်ညီသော အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိနိုင်ပြီး၊ အစိုးရ၏ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းရှင်များ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းကို ထပ်မံတိုးမြှင့်ပေးရန် လိုအပ်ပြီး၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ စီမံခန့်ခွဲရေးကို ထိရောက်စွာ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။
၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ စာရင်းအရ ယင်းအစီအစဉ်အောက်တွင် ရှိနေသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား စုစုပေါင်း ခန့်မှန်းအားဖြင့် ၇၇၀,၀၀၀ ဦး ရှိသည်။ ယခု အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ် သက်တမ်းတိုးပေးခြင်းကြောင့် ၎င်းအလုပ်သမားများသည် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား လိုအပ်နေဆဲဖြစ်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် သက်ရောက်မှုကို လျှော့ချပေးနိုင်ကာ စီးပွားရေးစနစ်အတွင်း လုပ်သားအင်အား ဆက်လက်တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းပေးနိုင်မည် ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် အစိုးရအဖွဲ့က အောက်ပါ မူကြမ်း ၂ ရပ်ကိုလည်း အတည်ပြုခဲ့သည်။
- နိုင်ငံခြားသားများအား အထူးအခြေအနေဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်ပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် မူကြမ်း။
- နိုင်ငံခြားသားများအား သတ်မှတ်ထားသော အထူးအခြေအနေဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော အလုပ်သမားရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် မူကြမ်း။
ဤဆောင်ရွက်မှုများသည် မူဝါဒအကောင်အထည်ဖော်မှုကို တစ်သဘောတည်း ဖြစ်စေရန်နှင့် လက်တွေ့ကျကျ အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ရှင်းလင်းမှုရှိစေရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။
ထို့အပြင် အစိုးရအဖွဲ့က အလုပ်သမားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဌာနတို့အား လုပ်ငန်းရှင်များ၊ အလုပ်ရှင်များ၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများနှင့် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများကို စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် သတ်မှတ်ကာလများအကြောင်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသိပညာပေးဆောင်ရွက်ရန် ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ဥပဒေပါ လုပ်ငန်းစဉ်များကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပြီး ထိုင်းနိုင်ငံ၏ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။