သတင်းအချက်အလက်

https://rightsbeyondborder.org/wp-content/uploads/2024/05/6-2-212×300.jpg အလုပ်ချိန်များနှင့်ခွင့်ရက်များ အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်နိုင်သော အလုပ်ချိန်ကို အများဆုံး တစ်ရက်လျှင် ၈ နာရီ နှင့် တစ်ပတ်လျှင် ၄၈ နာရီ သတ်မှတ်ထားသည်။ အချို့သော အလုပ်အမျိုးအစားများတွင် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားသည် အလုပ်ချိန်ကို ညှိနှိုင်၍ သဘောတူသော်လည်း မည်သို့သော အကြောင်းအရာတွင်မဆို အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၄၈ နာရီထက် မပိုစေရပါ။ ဥပဒေအရ ပြဋ္ဌာန်းထားသည့်အတိုင်း ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုံခြုံမှုအတွက် ထိခိုက်စေသည်ဟု ယူဆရသည့် လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများတွင် အလုပ်ချိန်သည် တစ်ရက်လျှင် ၇ နာရီနှင့် တစ်ပတ်လျှင် ၄၂ နာရီထက်မကျော်ရပါ။ အလုပ် သမား အားလုံးသည် တစ်ရက်လျှင် ၄ နာရီ ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ် ပြီးပါက  အနည်းဆုံး၁နာရီ အနားယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အချိန်ပိုဆင်းသည့်အချိန်မျိုးတွင် […]

https://rightsbeyondborder.org/wp-content/uploads/2024/05/5-1-212×300.jpg လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ B.E. 2522 (1979) တွင် အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းမရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ (ဆိုလိုသည်မှာ တရားဝင်ပတ်စပို့နှင့် ဗီဇာ) ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းမှ တားမြစ်ထားသည်။ ထို့ကြောင့် ဒုက္ခသည်များနှင့် ခိုလှုံခွင့်ရှာဖွေသူ အများအပြားသည် ဖမ်းဆီးခြင်း၊ ချုပ်နှောင်ခြင်းနှင့် နေရပ်ပြန်ခြင်းတို့ ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအက်ဥပဒေအရ တရားစွဲဆိုမှုများမှာ တရားမ၀င်ဝင်ရောက်မှုနှင့် တရားမဝင်နေထိုင်ခြင်း ( overstay အပါအဝင်) ဥပဒေအရ ပြစ်ဒဏ်မှာ ၂ နှစ်ထက်မပိုသော ထောင်ဒဏ်ဖြစ်စေ၊ ငွေဒဏ် ဘတ် ၂၀,၀၀၀ ဖြစ်စေ၊ ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံးဖြစ်စေ ချမှတ်ခံရနိုင်သည်။ မူလနိုင်ငံ သို့မဟုတ် တတိယနိုင်ငံ သို့ထွက်ခွာရန် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းသိမ်းရေးစင်တာ (IDC) တွင် ထိန်းသိမ်းထားခြင်းခံရမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အခြားတရားဝင်စာရွက်စာတမ်းမရှိလျှင် […]

https://rightsbeyondborder.org/wp-content/uploads/2024/05/3-212×300.jpg ပဒေသည် အသိအမှတ်ပြုသောလူတိုင်းအတွက်အရေးကြီးပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံသည် ၁၉၅၁ ခုနှစ် ဒုက္ခသည်များဆိုင်ရာ ကွန်ဗန်းရှင်းတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့် နိုင်ငံမဟုတ်သောကြောင့် ဒုက္ခသည်အခွင့်အရေး ကာကွယ်ရေးနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ပြည်တွင်းဥပဒေများ မရှိပါ။ သို့သော် လူတိုင်းသည် လူ့အခွင့်အရေးဖြင့် ကာကွယ်မှုရှိသည်ဟုဆိုသော်လည်း ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ထွက်ပြေးရသည့်အခြေအနေများလည်းရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ UDHR နှင့် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေး များသည် မွေးစာရင်းပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် မွေးဖွားလာသောကလေးအား အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ကလေးများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများကို လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးနိုင်စေရန် အာမခံပါသည်။ ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ ကော်မတီက ကလေးသူငယ် အခွင့်အရေးများ ဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်အရ မွေးစာရင်းတင်သွင်းခြင်းသည် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေး ပထမအဆင့်အနေဖြင့် ပညာသင်ကြားခွင့်၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခွင့်နှင့် အရည်အသွေးပြည့်မီသော ဝန်ဆောင်မှုများ ရရှိခွင့်တို့ကို အာမခံထားသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ထိုင်းရာဇ၀တ်ကျင့်ထုံးဥပဒေနှင့်အညီ UDHR ကို ကျူးလွန်သော ရာဇ၀တ်မှု၊ […]